{"id":4735,"date":"2021-10-25T15:43:33","date_gmt":"2021-10-25T13:43:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.margaritelliferroviaria.com\/?page_id=4735"},"modified":"2024-01-26T16:07:47","modified_gmt":"2024-01-26T15:07:47","slug":"modello-organizzativo-ex-d-lgs-n-231-del-2001-e-codice-etico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.margaritelliferroviaria.com\/it\/modello-organizzativo-ex-d-lgs-n-231-del-2001-e-codice-etico\/","title":{"rendered":"Modello organizzativo ex D.lgs. n. 231 del 2001 e Codice Etico"},"content":{"rendered":"
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Modello organizzativo ex D.lgs. n. 231 del 2001 e Codice Etico<\/h2>\n\t\t\n\t\t\t\t\t
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Margaritelli Ferroviaria S.p.A. ha adottato ed attuato un Modello di organizzazione, gestione e controllo (di seguito, per brevit\u00e0, definito anche come il \u201cModello 231\u201d), insieme al Codice Etico, allo scopo principale di adempiere in via preventiva a quanto richiesto dal Decreto n. 231 del 2001 per escludere la responsabilit\u00e0 della Societ\u00e0 per gli illeciti amministrativi dipendenti da reato.<\/p>\n

Il Modello 231 \u00e8 stato adottato ed attuato prevedendo, \u201cin relazione alla natura e dimensione dell\u2019organizzazione, nonch\u00e9 il tipo di attivit\u00e0 svolta, misure idonee a garantire lo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 nel rispetto della legge e a scoprire ed eliminare tempestivamente situazioni di rischio\u201d, con l\u2019obiettivo di realizzare un sistema di prevenzione tale da non poter essere aggirato se non fraudolentemente, come indicato nelle Linee Guida di Confindustria.<\/p>\n

Con l\u2019adozione e l\u2019attuazione del presente Modello 231 e del Codice Etico si \u00e8 inteso anche esplicitare i valori aziendali di riferimento e promuovere i principi di comportamento ai quali devono attenersi tutti coloro che, a qualsiasi titolo, operano al suo interno o collaborano con la Societ\u00e0, vietando e dissuadendo ogni condotta che si ponga in contrasto con gli stessi e con le norme vigenti.<\/p>\n

Il Modello 231 adottato si compone di una serie di elementi: valutazione delle attivit\u00e0 nel cui ambito possono essere commessi reati; principi, norme e regole di condotta; strumenti di controllo; procedure e protocolli di controllo; attivit\u00e0 di formazione e informazione; sistema disciplinare; Organismo di Vigilanza e flussi informativi.<\/p>\n

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. 231\/01 \u00e8 stato definitivamente approvato dal Consiglio di Amministrazione di Margaritelli Ferroviaria S.p.A. con delibera in data 16 settembre 2021.<\/p>\n

Margaritelli Ferroviaria S.p.A. si \u00e8 anche dotata di un Codice Etico che definisce l'insieme dei valori che la societ\u00e0 riconosce, accetta e condivide, a tutti i livelli, nello svolgimento dell'attivit\u00e0 d'impresa.<\/p>\n

I principi e le disposizioni del Codice Etico costituiscono specificazioni esemplificative degli obblighi generali di diligenza, correttezza e lealt\u00e0 che qualificano l'adempimento delle prestazioni lavorative, il comportamento nell'ambiente di lavoro e le attivit\u00e0 della stessa societ\u00e0.<\/p>\n

Il Codice Etico di Margaritelli Ferroviaria S.p.A. \u00e8 stato adottato dal Consiglio di amministrazione della societ\u00e0 in data 15 maggio 2020 ed integrato in data 16 settembre 2021.<\/p>\n

I principi, le disposizioni e le prescrizioni previste dal Modello 231 e del Codice Etico adottati da Margaritelli Ferroviaria S.p.A. sono vincolanti per gli amministratori e per tutti i soggetti che a vario titolo operano per conto e nell\u2019interesse della Societ\u00e0.<\/p>\n

In ottemperanza all'art. 6, comma 1, lett. b), del D.lgs. 231\/2001 con la stessa delibera del Consiglio di Amministrazione del 16 settembre 2021, Margaritelli Ferroviaria S.p.A. ha istituito e nominato il proprio Organismo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, che ha il compito di vigilare sul funzionamento e l'osservanza del Modello, curandone l'aggiornamento.<\/p>\n

DOWNLOAD<\/p>\n

Indice Modello 231 Margaritelli Ferroviaria S.p.A.<\/a><\/p>\n

Codice Etico Margaritelli Ferroviaria S.p.A.<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t

Margaritelli Ferroviaria S.p.A. ha adottato ed attuato un Modello di organizzazione, gestione e controllo (di seguito, per brevit\u00e0, definito anche come il \u201cModello 231\u201d), insieme al Codice Etico, allo scopo principale di adempiere in via preventiva a quanto richiesto dal Decreto n. 231 del 2001 per escludere la responsabilit\u00e0 della Societ\u00e0 per gli illeciti amministrativi dipendenti da reato.<\/p>\n

Il Modello 231 \u00e8 stato adottato ed attuato prevedendo, \u201cin relazione alla natura e dimensione dell\u2019organizzazione, nonch\u00e9 il tipo di attivit\u00e0 svolta, misure idonee a garantire lo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 nel rispetto della legge e a scoprire ed eliminare tempestivamente situazioni di rischio\u201d, con l\u2019obiettivo di realizzare un sistema di prevenzione tale da non poter essere aggirato se non fraudolentemente, come indicato nelle Linee Guida di Confindustria.<\/p>\n

Con l\u2019adozione e l\u2019attuazione del presente Modello 231 e del Codice Etico si \u00e8 inteso anche esplicitare i valori aziendali di riferimento e promuovere i principi di comportamento ai quali devono attenersi tutti coloro che, a qualsiasi titolo, operano al suo interno o collaborano con la Societ\u00e0, vietando e dissuadendo ogni condotta che si ponga in contrasto con gli stessi e con le norme vigenti.<\/p>\n

Il Modello 231 adottato si compone di una serie di elementi: valutazione delle attivit\u00e0 nel cui ambito possono essere commessi reati; principi, norme e regole di condotta; strumenti di controllo; procedure e protocolli di controllo; attivit\u00e0 di formazione e informazione; sistema disciplinare; Organismo di Vigilanza e flussi informativi.<\/p>\n

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. 231\/01 \u00e8 stato definitivamente approvato dal Consiglio di Amministrazione di Margaritelli Ferroviaria S.p.A. con delibera in data 16 settembre 2021.<\/p>\n

Margaritelli Ferroviaria S.p.A. si \u00e8 anche dotata di un Codice Etico che definisce l'insieme dei valori che la societ\u00e0 riconosce, accetta e condivide, a tutti i livelli, nello svolgimento dell'attivit\u00e0 d'impresa.<\/p>\n

I principi e le disposizioni del Codice Etico costituiscono specificazioni esemplificative degli obblighi generali di diligenza, correttezza e lealt\u00e0 che qualificano l'adempimento delle prestazioni lavorative, il comportamento nell'ambiente di lavoro e le attivit\u00e0 della stessa societ\u00e0.<\/p>\n

Il Codice Etico di Margaritelli Ferroviaria S.p.A. \u00e8 stato adottato dal Consiglio di amministrazione della societ\u00e0 in data 15 maggio 2020 ed integrato in data 16 settembre 2021.<\/p>\n

I principi, le disposizioni e le prescrizioni previste dal Modello 231 e del Codice Etico adottati da Margaritelli Ferroviaria S.p.A. sono vincolanti per gli amministratori e per tutti i soggetti che a vario titolo operano per conto e nell\u2019interesse della Societ\u00e0.<\/p>\n

In ottemperanza all'art. 6, comma 1, lett. b), del D.lgs. 231\/2001 con la stessa delibera del Consiglio di Amministrazione del 16 settembre 2021, Margaritelli Ferroviaria S.p.A. ha istituito e nominato il proprio Organismo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, che ha il compito di vigilare sul funzionamento e l'osservanza del Modello, curandone l'aggiornamento.<\/p>\n

DOWNLOAD<\/p>\n

Indice Modello 231 Margaritelli Ferroviaria S.p.A.<\/a><\/p>\n

Codice Etico Margaritelli Ferroviaria S.p.A.<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t

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